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塘渡口镇中学教师出勤考核制度
来源:本站原创 作者:网站管理 点击数:[427] 更新时间:2016年10月31日 字体:【

塘渡口镇中学教师出勤考核制度

 

为了进一步强化教师出勤的量化评估,调动全体教职工工作的积极性,端正工作作风,转变工作态度,养成良好的工作习惯,推动我校教学工作的顺利进行,结合我校实际,特制定此方案。

一、考勤标准:

1、病假

1)确患重病、传染性疾病,凭县级及其以上诊断病历和用药发票请假,准假时间根据医嘱或有关规定。

2)平时患轻微性疾病,凭镇级医院诊断证明和用药发票请假。

3)到县级及以上医院检查健康状况,可凭县级及其以上诊断病历和检查用药发票请假一天。

4)教职工的子女、配偶患重大疾病需护理,凭县级以上病历和检查用药发票据实请假,超出部分按事假处理。教职工其他直系亲属患重大疾病需护理,凭县级以上病历和检查用药发票请假两周(注:其他直系亲属指的是父母、岳父母)。

2、产假

1)女教师生育符合政策,产假三个月。

2)男教师在爱人产假特殊情况下(剖腹产无人护理)准假一周。

3、丧假

1)教职工的子女、配偶、(岳)父母去世分别准假一周。

2)教职工的其他直系亲属去世分别准假3天(注:其他直系亲属指的是兄弟、姐妹、(外)祖父母)。

4、婚假

1)教职工本人婚假一周。

2)子女婚假2天,直系亲属婚假1天(注:其他直系亲属指的是兄弟、姐妹)。

5、公假

1)教师因开会、学习、进修、考试视为公假(要出具学习、进修、考试、相关证明)。

6、事假

1)教职工因私人事务连续请假每学期不得超过3天。

7、迟到、早退、旷勤

1)迟到指教师因个人私人事,对上课、集会、值日、考试、评卷等其他需要教师参与而推迟到5分钟及以上到达的。

2)早退指教师因个人私人事,对上课、集会、值日、考试、评卷等其他需要教师参与而提前10分钟及以上离开的。

3)旷勤指教师因个人私人事,对上课、集会、值日、考试、评卷等其他需要教师参与而整节、整场或整天未到的(集会、值日算一节课,考试、评卷算3节课,以教师的平均场次为准)。

二、请假程序

1、请假权限

一天及一天以内分管领导批准,本人需到教导处交待工作;2-3天校长批准,4天以上由上级行政主管部门批准。行政领导向校长请假。不请假者按旷勤处理。

2、上述考勤标准中,需要出具请假相关佐证材料的,假期满后,持真实、有效、合理手续,来校销假。凡需要出具请假相关佐证材料而未出具的请假,一律视为事假。

3、特殊情况下可利用电话请假,否则必须事先请假,不请假按旷勤处理。

三、奖惩办法

1、迟到、早退扣款2/次。

2、事假每节次扣款15元或者每天50元(就高不就低),其他假只要佐证详实齐全,不扣款不扣分。

3、教师事假期间,早晚自习自行调整,其他假学校安排。

4、教师考勤与年终职称评定挂钩,具体见学校教师考核及职称评定制度。

5、所有奖惩款在绩效工资中兑现。

 

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